Eigenverantwortliche Zeiterfassung inklusive Zeitbuchungen, Unterstützung bei Korrekturen sowie Abstimmung mit HR, IT und Mitarbeitenden. ___________________________________________________________________ Dein Profil als Assistenz (m/w/d) Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit und hast wünschenswerterweise erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Assistenz‑ oder Administrationsumfeld.
Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien Interne Kennung: 2561 Unsere Leidenschaft ist die Personaldienstleistung Dafür krempeln wir mit einer gesunden Portion Pragmatismus im Herzen des Münsterlands, vom Ruhrgebiet bis Ostwestfalen sowie im Sauerland die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Für das kaufmännische Gebiet Office, Finance, IT, Sales und Purchase ist tritec pro der perfekte Ansprechpartner.
Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien interne Kennung: 2678 Unsere Leidenschaft ist die Personaldienstleistung Dafür krempeln wir mit einer gesunden Portion Pragmatismus im Herzen des Münsterlands, vom Ruhrgebiet bis Ostwestfalen sowie im Sauerland die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Für das kaufmännische Gebiet Office, Finance, IT, Sales und Purchase ist tritec pro der perfekte Ansprechpartner.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien Interne Kennung: 2134 Unsere Leidenschaft ist die Personaldienstleistung Dafür krempeln wir mit einer gesunden Portion Pragmatismus im Herzen des Münsterlands, vom Ruhrgebiet bis Ostwestfalen sowie im Sauerland die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Für das kaufmännische Gebiet Office, Finance, IT, Sales und Purchase ist tritec pro der perfekte Ansprechpartner.
Interne Kennung: 2561 Unsere Leidenschaft ist die Personaldienstleistung Dafür krempeln wir mit einer gesunden Portion Pragmatismus im Herzen des Münsterlands, vom Ruhrgebiet bis Ostwestfalen sowie im Sauerland die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Für das kaufmännische Gebiet Office, Finance, Engineering, Sales und Purchase ist tritec pro der perfekte Ansprechpartner.
Interne Kennung: 2678 Unsere Leidenschaft ist die Personaldienstleistung Dafür krempeln wir mit einer gesunden Portion Pragmatismus im Herzen des Münsterlands, vom Ruhrgebiet bis Ostwestfalen sowie im Sauerland die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Für das kaufmännische Gebiet Office, Finance, IT, Sales und Purchase ist tritec pro der perfekte Ansprechpartner.
EK/servicegroup eG sucht in eine/n (Senior) HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13764769)
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt. Ihr Kontakt Fragen beantwortet Ihnen gerne Ihr HR Team, Telefon 02203 2998-156 Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung?
GESUCHT IN BONN, AB 01.10.2020 UND FÜR 18 MONATE, MIT DEM ZIEL DER ÜBERNAHME NACH PROGRAMMENDE TRAINEE HR EMPLOYEE EXPERIENCE INTERNATIONAL (M/W/D) Deutsche Post DHL Group ist der weltweit führende Post- und Logistikdienstleister. Als einer der größten Arbeitgeber der Welt in über 220 Ländern und Territorien sehen wir die Welt mit anderen Augen.
Du pflegst die Stammdaten- und pflegst die digitalen PersonalaktenDu übernimmst das Fehlzeitenmanagement Du hast ein offenes Ohr für deine Kollege/innen und beantwortest Rückfragen zum Thema Abrechnung Bescheinigungs- und Meldewesen sind genau dein Ding Du optimierst gerne Mitarbeit gerne Prozesse und interessierst dich für die Digitalisierung Deine Fähigkeiten Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Fortbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, Ausbildung als Steuerfachangestellte (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Du bringst Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit und es macht dir weiterhin wahnsinnig viel Spaß Erfahrungen im Umgang mit HR-Systemen, vorzugsweise SAP HR/HCM aber kein MussDu verfügst über einen tollen Humor, Geduld und deine Kollegen schätzen an dir deine zuverlässige Art?
HR Advisor (m/w/d) in einem internationalen Unternehmen PS Direkt - Job perfekt Eine Bewerbung - Ein Interview - Mehrere Optionen. PS Direkt berät dich - Du entscheidest.
Bereichsleitung Controlling & HR (w/m/d) PS Direkt - Job perfekt Gestalten. Steuern. Entwickeln. Als Head of Controlling & HR (w/m/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Verbindung von Zahlen, Strategie und Menschen.
. ------ Was dich bei uns erwartet Aktive Mitarbeit im Bewerbermanagement: Terminorganisation, Kommunikation und Vorbereitung von InterviewsUnterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von Bewerbern (m/w/d)Teilnahme an Teammeetings und Einblick in EntscheidungsprozesseUnterstützung bei der Pflege und Erstellung von Social-Media-Inhalten (LinkedIn, XING, Indeed, Firmenhomepage) ------ Was du mitbringen solltest Du bist eingeschriebene/r Student/in (m/w/d) Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren StudiengangPraktikumsdauer 3, 9 oder bis zu 12 Monaten in VollzeitDein Studienplan sieht ein Pflichtpraktikum im Bereich Wirtschaft, HR oder Kommunikation vorDu hast Interesse an Personalmanagement, Recruiting und zwischenmenschlicher KommunikationDu gehst sicher mit demMS-Office-Paket um, bist internetaffin und in sozialen Netzwerken aktiv ------ Was wir dir bieten Ein anerkanntes Pflichtpraktikum mit fundierter EinarbeitungEin wertschätzendes, familiäres Team mit echter FeedbackkulturEinblick in den echten Alltag einer Personalberatung – mit VerantwortungFlexible Praktikumsdauernach Vorgabe deiner HochschuleGute Anbindung an den Verkehr (A3, A59, A560) sowie an den ÖPNVKostenlose Parkplätze direkt am Standort ------ Jetzt bewerben – ganz einfach & schnell!
Als Personaldienstleistungsunternehmen mit Sitz in Hennef suchen wir ab sofort eine engagierte kaufmännische Unterstützung (m/w/d) für unser HR-Team. Dich erwarten ein herzliches, familiäres Umfeld, viel Gestaltungsspielraum und abwechslungsreiche Aufgaben rund um Recruiting und Bewerbermanagement. ------ Deine Aufgaben Telefonische Pflege und Ausbau bestehender GeschäftskundenTelefonakquise und Ansprache potenzieller Neukunden (B2B)Eigenständiges Bewerbungsmanagement sowie Terminplanung und administrative TätigkeitenAktive Recherche von Kunden, Kandidaten und Stellenangeboten in Jobbörsen und NetzwerkenRekrutierung und Auswahl geeigneter Bewerberinnen und BewerberVorbereitung und Organisation von BewerbungsgesprächenErstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf Social Media und Jobplattformen sowie auf unserer Website ------ Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt PersonalErste Berufserfahrung im Personalbereich ist von Vorteil, aber kein MussInteresse an Personalmanagement, Recruiting und BeratungSicherer Umgang mit MS Office, Internet und Social MediaKommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude an neuen Aufgaben ------ Deine Vorteile Intensive und strukturierte Einarbeitung37,5 Stunden Vollzeit – freitags schon ab 13:00 Uhr ins WochenendeZusätzliche leistungsorientierte Provision – dein Engagement wird belohntFamiliäre Büroatmosphäre mit Bürohund und grünem UmfeldEigenverantwortliches Arbeiten mit viel GestaltungsspielraumSehr gute Verkehrsanbindung & ÖPNVKostenlose firmeneigene Parkplätze ------ Jetzt bewerben – ganz einfach & schnell!
Arbeitsverträge, Abmahnungen, Aufhebungsvereinbarungen, Kündigungen etc.)Bearbeitung und Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher und arbeitsrechtlicher GrundsatzthemenVerantwortung für die Umsetzung strategischer HR-ProjekteErarbeitung und Umsetzung von BetriebsvereinbarungenKonstruktive Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen sowie Steuerung arbeitsrechtlicher Gerichtsverfahren Volljurist, Diplom-Jurist oder Wirtschaftsjurist(Erste) Berufserfahrung im Arbeitsrecht durch die Tätigkeit in einer Kanzlei oder einem UnternehmenFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht in Kombination mit Leidenschaft für den HR-BereichFachanwaltstitel im Arbeitsrecht von VorteilAusgezeichnete kommunikative Fähigkeiten sowie eine lösungs- und ergebnisorientierte ArbeitsweiseTeamspirit, Empathie und Einsatzbereitschaft Vielfältiges Aufgabenspektrum Selbstständiges Arbeiten in einem netten TeamHybrides ArbeitenFlexible ArbeitszeitenGute Worl-Life-BalanceSehr gute EntwicklungsmöglichkeitenMöglichkeit der Syndikusrechtsanwaltszulassung Gehaltsinformationen 60. - 80.000 Euro abhängig von Erfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Finja Marei Rademacher Referenznummer 864007/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: finja.rademacher@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie haben eine kaufmännische Ausbildung beispielsweise als Personaldienstleistungskaufmann, Kaufmann für Büromanagement, Industriekaufmann oder entsprechende BerufserfahrungIm Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sind Sie sehr sicher und sind bereit, sich in unsere HR-Tools einzuarbeitenIhre mündliche und schriftliche Ausdrucksweise ist sehr gutAls Organisationstalent und Teamplayer bringt Sie nichts so schnell aus der Ruhe.
Sie unterstützen unsere Fach- und Führungskräfte umfassend in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen FragestellungenDie eigenverantwortliche Betreuung eines Mitarbeiterkreises gehört von der Einstellung bis hin zum Austritt zu Ihren zentralen AufgabenDarüber hinaus führen Sie das Recruiting von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen durchMit dem Betriebsrat arbeiten Sie vertrauensvoll und konstruktiv zusammenPersonalprojekte und unsere HR-Prozesse gestalten Sie im Team mitDie administrative Personalarbeit wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Abmahnungen und Auswertungen runden Ihre Aufgaben ab.
Deutsche Post DHL Real Estate Deutschland GmbH sucht in eine/n HR-Experte (m/w/d) für People Compensation & Labour Relations (ID-Nummer: 13573443)
Ihre Aufgaben Fachliche Ansprechperson im Head Office von DHL Freight Deutschland & Österreich für die Ausbildungsbeauftragten unserer Niederlassungen und Tochtergesellschaften sowie Ausbildungsbeauftragter (m/w/d) für Auszubildende direkt im Head OfficeIm Rahmen dieser Tätigkeit optimieren Sie permanent die Prozesse und die Qualität der beruflichen Ausbildung bei DHL FreightNeben dem nationalen und regionalen Ausbildungsmarketing und -recruiting verantworten Sie die Abstimmung von Ausbildungsmaßnahmen im Konzern und erstellen Konzepte für neue Ausbildungsprogramme.Sie pflegen intensive Kontakte zu relevanten Institutionen und Behörden, arbeiten eng mit unseren Ausbildern und Arbeitnehmervertretungen zusammen und bringen Ihr Know-how in diverse HR-Projekte ein. Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare personalspezifische Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt LogistikMehrjährige Berufspraxis in der zentralen betrieblichen Aus- und Weiterbildung (inkl.
OUR GRADUATE PROGRAM GROW OFFERS INTERESTING OPPORTUNITIES IN GERMANY, BONN, FROM OCTOBER 1ST, 2020 FOR 18 MONTHS, AIMING TO KEEP YOU ON AFTER PROGRAM COMPLETION FOR UNIVERSITY GRADUATE INTERNATIONAL IN HR EMPLOYEE FEEDBACK (M/F/X) The Deutsche Post DHL Group team is the leading mail and logistics service provider for the world. As one of the planet’s largest employers operating in over 220 countries and territories, we see the world differently.
Welcome with your talents at Deutsche Post and DHL. Your functional area In HR Data Management, we work on a common global HR IT & data infrastructure, spearheading the digital revolution in HR at DPDHL. You will be highly involved in the roll-out of our new cloud-based HR IT system in over 100 countries, cooperating with colleagues from all over the world and across many functions and business divisions.
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Evangelische Axenfeld gGmbH sucht in eine/n Mitarbeiter*in HR Services / Payroll-Spezialist*in (m/w/d) (ID-Nummer: 13719469)
We’re about forward thinking ways to connect people – and improve their lives. We are looking for an HR Program Manager working part-time who will support the Global DHL Freight HR team on various topics related to Employee Engagement & Performance Management.
Die Plattformlösungen zeichnen sich durch hohe Mobilität, Flexibilität und Automatisierung aus und decken ein breites Spektrum ab: von Organisation, ECM, CRM, Beschaffung und HR bis hin zu Finanzen und Controlling. Für die Zielbranche „Consulting Industry“ – also Beratungsunternehmen, IT-Dienstleister und Software-Hersteller – stellt unser Mandant maßgeschneiderte Lösungen bereit, um kaufmännische Prozesse digital abzubilden und zu optimieren.
Die Anwendung kombiniert Funktionen aus SaaS, PaaS und IaaS und digitalisiert zentrale Unternehmensprozesse – von Organisation, ECM und CRM über Beschaffung und HR bis hin zu Finanzen und Controlling. Besonders in projektorientierten Dienstleistungsunternehmen sorgt die Plattform für durchgängige, automatisierte Abläufe entlang der gesamten Wertschöpfungskette.